致公司全体员工：
? ? ? ?为进一步增强全体员工的合规意识，传播合规理念，培育合规文化，落实合规职责，全面贯彻落实集团整体合规工作要求，提高依法合规经营管理水平，在此，特向全体员工郑重发出如下倡议：
? ? ? ?一、坚持“法治安邦”，恪守合规底线
? ? ? ?我们要知敬畏，守底线，严格遵守法律法规、监管规定、行业准则，严格遵守国际条约、国际规则，严格遵守公司章程和规章制度，严禁腐败、贿赂、不正当竞争等违规行为，自觉避免违规事件发生，不突破合规底线开展业务、不突破合规底线追求效益，主动避免利益冲突，廉洁自律，干净干事，清白做人，绝不触碰合规底线。
? ? ? ?二、强化合规意识，践行合规理念
? ? ? ?我们要强化“合规促进发展、合规创造价值”的意识，践行“守法诚信、行为合规、风险可控、行稳致远”的合规理念，始终恪守“把合规义务放在首位”的态度取向。我们要言必信，行必果，以诚取信，以信立誉，要始终依靠不断提升业绩、管理效率、服务质量和服务水平保障企业行稳致远、基业长青。
? ? ? ?三、主动拥抱合规，坚持合规为尺
? ? ? ?我们要主动履行合规义务，培育优良合规文化，做到“我要合规、共同合规”，自觉、积极、主动识别合规风险，坚持“心中有规、行必依规、决策问规、治理靠规”，不断提升“办事依规、遇事找规、处置用规、化解靠规”的能力，筑牢合规管理层层防线，共同推进公司整体合规建设，形成一切经营管理行为都要做到合规先行的良好局面。
? ? ? ?四、提升合规素养，强化违规监督
我们要自觉做合规的忠实崇尚者、自觉遵守者、坚定捍卫者，坚持业务水平提升与合规知识学习并重，持续强化法律法规、监管规定和行业准则的学习，持续强化公司规章制度、操作流程学习，主动提升识别合规漏洞和风险能力，主动识别、报告违规问题、线索和行为，强化追责问责，让违规没有市场，让违规行为无处遁形。
? ? ? ?“治强生于法，弱乱生于阿。”合规管理建设需要公司全体员工的共同参与，让我们携起手来，凝心聚力、担当作为，自觉遵规、学规、守规、执规，从自身做起，从点滴做起，加速“法治安邦”建设，切实防范合规风险，努力为推动公司在法治、合规轨道上实现更高质量发展而保驾护航！
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 安邦护卫集团股份有限公司?
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2022年12月27日
