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    嘉兴安邦护卫党委召开主题教育调查研究成果交流研讨会
    更新日期:2023-07-26

    为贯彻落实省委、省国资委、集团党委关于主题教育和大兴调查研究的部署要求,扎实做好调查研究“后半篇文章”,7月24日下午,嘉兴安邦护卫党委召开主题教育调查研究成果交流研讨会。公司党委班子深入交流调研成果,并结合公司发展实际和未来方向展开研讨,切实把调研成果转化为推进公司高质量发展的具体思路举措。公司党委书记、董事长、总经理韩光华主持会议并讲话,领导班子成员、调研课题组成员参加会议。

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    主题教育开展以来,嘉兴公司认真学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,坚持问题导向、需求导向和结果导向,锚定公司发展战略,聚焦主责主业和核心功能,采用问卷调查、实地走访、集体座谈、外出学习等方式,深入车组、基层、客户单位开展调研。嘉兴安邦护卫党委共确立4个课题,调研发现28个问题,制定完善59项措施,有效推动问难、破难、解难、立制等工作,形成有站位、有思考、高质量、接地气的4篇调研成果报告。

    会上,党委班子成员分别阐述调研目的、调研方法、调研过程和调研成果,分析问题症结,提出对策建议,谋划实施举措。公司党委书记、董事长、总经理韩光华逐一对调研课题进行点评,达到了深化思想认识、凝聚发展共识、推动业务创新、研究成果转化的预期效果。

    为切实解决调研过程中发现的问题,会议还重点梳理研讨四个课题组以问题清单、责任清单、任务清单为主要内容的“三张清单”。聚焦改革创新、转型发展、业务探索、职工关切、制度建设等方面的问题,已解决的马上销号,没整改完成的继续研究解决办法,对问题不回避、不遮掩、不推脱,盯住不放、一抓到底,做到问题不解决不放过、整改不彻底不放过,以严实作风和坚决态度,推动整改整治落实到位。

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    会议要求,调查研究是做好各项工作的基本功。要对标主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,加强调查研究同理论学习、推动发展、检视整改等一体推进。注重持续跟踪问效,坚持问题导向和动态管理相结合,全流程跟踪,定期开展调研成果回头看,形成全生命周期的闭环工作机制。健全调查研究长效机制,促使大兴调查研究成为公司领导干部的思维习惯和工作方法,作为决策的必要程序和重要依据,充分发挥调研指导工作、解决问题、推动发展作用。

    会议强调,要坚持念好“深、实、细、准、效”五字诀,强化调研成果转化运用,压紧压实责任,围绕“三张清单”,全面梳理问题,系统分析研究,提出思路对策,做实做细调研“后半篇文章”,推动“解决一件事”升格为“解决一类事”,切实解决一批实际问题,把调研成果落到公司发展上、落到职工心坎上,把开展主题教育同推进重点工作目标任务更好结合起来,以公司高质量发展成果检验主题教育成效。


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